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如何成为一个好的领导者?领导力与执行力打造

作者:0      发布时间:2020-10-28      浏览量:0

是什么使一个好的领导者?许多人都在思考这个问题。在某些情况下,领导者具有容易辨认的特质。对于其他人来说,领导力的特征并不总是很清楚-当他们看到一个领导者时,他们只是认识一个领导者。

商业领导力始终处于显微镜下。在过去的十年中,随着行业的变化和工作方式的变化,有效的商业领导者的构成问题具有不同的含义。

您的书的标题为“领导者吃得最后”。这意味着什么?

它来自我与海军陆战队三星级将军的对话。当我遇到他为这本书做研究时,我问他:“是什么使海军陆战队如此擅长于他们的工作?” 他简单地回答,“官员们最后吃了。” 而且,如果您去过世界各地任何海军陆战队基地的任何杂物店,当他们排队吃饭时,他们实际上都按照等级顺序排队-最初级的海军陆战队员首先用餐,而最高级的海军陆战队员首先用餐。

即使年长的人更有资格先吃饭,他们却没有。这只是有趣的表现之一,是他们对待领导的方式之一,也是他们对领导的看法的方式。

领导能力在过去十年中是如何发展的?

我认为这已经发生了变化。我认为它已经倒退了。我认为,越来越多的领导被视为职位和权威,组织最高层的人们认为他们是领导者,只是因为他们处于组织最高层。没有东西会离事实很远。

我知道许多坐在组织高层的人都有权力,但他们不是领导者,而我们按照他们告诉我们的那样做是因为他们拥有对我们的权力-但我们不会跟随他们。我知道很多人会说组织的底层没有权限,但是他们已经做出了选择-选择照顾他们左边的人,选择照顾右边的人。

这就是领导者的原因领导者是愿意为他人的生活牺牲自己利益的人。在当今时代,担任领导职务的人相信他们有权获得更多。只要看看我们查看裁员的速度即可。这些人愿意做出牺牲生命的决定-为他们工作的人们的生计-因此他们可以在今年取得成功。因此,他们可以保护自己的薪水并保护自己的奖金,并且对外部,无私的选民看起来很好。这是领导层最远的事情。