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如何进行头脑风暴会议?领导力提升方法

作者:0      发布时间:2020-11-06      浏览量:0
头脑风暴会议:清楚您想要的输入确保您知道您要进行哪种类型的集体讨论,以及人际关系的动态变化。当您知道这一点时,您可以根据自己的特定需求选择最佳的头脑风暴方法。 例如,如果您打算包括整个团队(经理,实施人员和支持人员),领导力则可以选择使用&

头脑风暴会议:清楚您想要的输入
确保您知道您要进行哪种类型的集体讨论,以及人际关系的动态变化。当您知道这一点时,您可以根据自己的特定需求选择最佳的头脑风暴方法。

例如,如果您打算包括整个团队(经理,实施人员和支持人员),领导力则可以选择使用“头脑风暴”方法。这种方法允许个人写下自己的想法,而不是大声说出来。在某些情况下,这可以减轻紧张感,并降低在同事或管理人员面前被视为“愚蠢”的担忧。了解有关如何使用书写的更多信息:

头脑风暴会议:.邀请适当的参与者
根据您对目标,目的和过程的理解,列出受邀者列表。尽最大努力确保列表中包括直接参与管理和实施您所想到的项目的人员。

领导力在做出选择时,请考虑一下集思广益过程的动​​态。某个人是否有可能减慢速度或制造摩擦?如果是这样,他或她对头脑风暴过程真的很关键吗?

头脑风暴会议:选择最适合您的团体的场地
根据到目前为止所做的一切,选择一个既舒适又鼓舞人心的场所,但又不能使与会者沉睡,开始检查其电子邮件或切线而不会感到舒适或鼓舞。

换句话说,舒适的会议室是一个不错的选择,但是太多的风景可能会分散注意力。咖啡和小吃很棒,但是自助餐会导致聊天,重新装满盘子和其他干扰过程的活动。

头脑风暴会议:与经验丰富的辅导员一起工作
选择一个具有真正,有意义的头脑风暴经验和培训的辅导员。向该人提供他/她管理团队所需的所有信息,并引导该过程实现您所考虑的目标和计划。如果您打算提供便利,请尽可能多地了解该过程,以便能够鼓励创造力,进行积极而有用的头脑风暴会议。